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    菜單導航

    “跨界”錘煉,探索企業家培育新路徑

    作者:?南通新聞網 發布時間:?2022年05月08日 12:00:01

    日報訊(記者 朱蓓寧 劉璐)“年輕、學歷高、技術好、管理起點高”,逐漸成為新生代企業家的標簽,他們中有留學歸來的“企二代”,有創業多年的“創一代”,也有標桿企業的“掌門人”。

    首次啟動新生代企業家掛職計劃,不僅是南通深入貫徹落實習近平總書記關于新時代民營經濟和民營經濟人士工作重要論述的生動實踐,也是加強新生代企業家隊伍建設的一次探索創新,更是政府部門服務企業轉型發展的一項具體舉措。

    如何傳承弘揚新時代張謇企業家精神、鍛造新生代企業家隊伍,更好服務企業創新發展?記者在啟動儀式上采訪相關部門負責人、企業家,他們紛紛給出心中的答案。

    政企同行,賦能發展新動力

    南通是民營經濟大市,素來有重商親商的傳統。加強對新生代企業家的培養,不僅關乎民營經濟發展后勁,更關乎我市經濟高質量發展大局。此次新生代企業家掛職計劃由市委組織部、市委統戰部、市委“兩新”工委和市工商聯聯合開展,成為南通助推民營經濟健康發展的又一項扎實舉措。

    該活動旨在突出與黨同心,推動政企同行,優化培育形式,強化責任擔當,進一步提升年輕企業家的政治能力、發展能力、創新能力、貢獻能力,引導企業家通過掛職深刻認識“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,共同參與機關工作、研究行業現狀、解決企業難題、推動項目建設、優化營商環境,在實踐中增強法治契約精神、拓展行業發展視野、練好企業經營管理內功,樹立正確的國家觀、法治觀、事業觀、財富觀,為全市經濟社會高質量發展增添新動力。

    今年是全市“營商環境提升年”,活動主辦方表示,希望在通過掛職活動促進企業家隊伍健康成長的同時,夯實政企互信交流的合作基礎,讓“跨界”產生不一樣的“化學反應”,成為觀察南通優化營商環境、凝聚政企雙向合力推動高質量發展的新樣本。

    搭建平臺,共建“親清”政商關系

    各地機關單位、鄉鎮(街道)、園區、國有企業……各掛職單位如何改進工作作風,為企業家們搭建更好的掛職舞臺,共唱“親清”政商大戲?

    “我們不僅要建立好平臺,還要營造好環境、完善好機制,提升企業家的歸屬感、參與度,當好‘娘家人’?!笔邪l改委副主任談育龍介紹,在工作安排上,會找準企業家意愿與發改工作的切合點,確定最合適的崗位和最合理的分工;在服務保障上,盡最大努力為企業家到崗工作提供良好條件,確保其快速融入發改“大家庭”,全身心投入具體工作。同時,安排企業家加入掛職崗位所屬黨支部,共同參與理論學習與組織生活,引導企業和企業家與黨同心,提升政治能力。

    不做旁觀者,不當局外人。掛職培養的關鍵,是要讓企業家深度參與、沉浸式體驗機關、園區等單位的業務工作。市發改委、工信局等掛職單位紛紛表態:支持掛職企業家參與重大項目建設、重大戰略落實、重要政策謀劃以及優化營商環境等工作;支持企業家發揮專業技能、工作經驗優勢,為涉企政策的制定、涉企事項的辦理建言獻策;支持企業家參加各類走訪調研、督查督導,幫助其更多地了解市情市況、社情民意。真正把企業家當作“自己人”,營造良好環境助推企業家在掛職中實干,在實干中成長。

    把握機遇,順勢接力練“內功”

    平均年齡36.1歲的30位新生代企業家,正接過父輩手中的接力棒,成為我市民營經濟發展的中堅力量。他們主動順應發展階段的轉變,十分珍惜這個機會,表示要把掛職作為人生中的一個“加油站”,讓“跨界”擦出更多火花。

    桐昆集團副總裁、江蘇嘉通能源有限公司總經理沈富強將前往市發改委掛職。他認為,要把握這次機會順勢而為,既要當好“學生”,實現能力的提升,又要做好“建言者”,做好政企聯系的“連心橋”。同時,恪守精細的態度,鍛造精通的本領,真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力,成就“大事業”,造就“大戰略”。

    “掛職能更多了解政府工作流程、政策法規和產業發展政策,對提高政策把握能力、市場分析能力和問題解決能力一定有很大幫助?!薄耙鄦?、多學、多思,迅速適應角色變化和崗位需求,統籌做好掛職工作與企業的本職工作,敢于吃苦,甘于奉獻?!薄髽I家們希望,在掛職期間收獲的不僅是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升,更要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀,傳承和弘揚新時代張謇企業家精神,傳承紅色基因,做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范,以更高的站位、更準的定位為南通經濟發展做出更大貢獻。

     

     
     
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    全市新生代企業家掛職計劃啟動——

    “跨界”錘煉,探索企業家培育新路徑

    來源:南通日報 發布時間:2022-05-08 字體:[ ]

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